Missnöje föder framgång

Artikel från DI.se

Missnöje kan vara en kreativ kraft. Nöjda bolagsledningar når inte lika stor framgång på marknaden som missnöjda, visar en färsk studie.

Företagsledningar som tycker sig ha identifierat tillräckligt många affärsmöjligheter kan vara till skada för bolaget. Bättre då att vara missnöjd och leta efter fler idéer.

Det visar en färsk studie från innovationskonsulterna Googol, rapporterar Affärsvärlden. Totalt 37 slumpvis utvalda bolag på Stockholmsbörsens A- och O-listor har undersökts.

Och resultatet är tydligt - missnöjda företagsledningar kan skryta med en årlig tillväxt på 9,7 procent de senaste tre åren. I bolag där ledningen ansåg sig ha tillräckligt med idéer stannade tillväxten på i snitt 2,9 procent.

"Företag som uttrycker sitt missnöje ställer högre krav på sig själva", säger Daniel Andersson, partner på Googol, till Affärsvärlden.

Även en tydlig strategi för utveckling av nya affärsmöjligheter kan ge goda resultat. Bolag med en sådan strategi har ökat omsättningen med i snitt 7,8 procent om året den senaste treårsperioden. För övriga bolag stannade tillväxten på 0,8 procent.